För att ta sig an utmaningar krävs ofta mod, tillit till medarbetare och deras förmåga. Rätt rustad bidrar du till en lösningsorienterad kultur och skapar förutsättningar för förändring.
Som Stockholmsrektor har du goda förutsättningar att leda och utveckla din skola. En stabil grund med olika slags stöd och gemenskap i rektorsgruppen skapar trygghet i uppdraget. Dessutom har du många möjligheter till professionell utveckling.
Som skolledare i Stockholms stad erbjuds du bland annat utbildningar, seminarier, nätverk, mentor, coaching och handledning. Läs mer om vad Stockholms stad kan erbjuda dig som chef.
Både du och dina kollegor på skolan ska arbeta systematiskt och förebyggande mot kränkande behandling och diskriminering. I Stockholms stads skolor råder det nolltolerans.
Varje dag som Jenny Hyenstrand kliver in genom porten på Globala gymnasiet är hennes uppdrag solklart: att skapa så bra förutsättningar som möjligt för lärarna att göra ett bra jobb. Att se elever lyckas är ett kvitto på att även hon gör det som rektor.
En skola som en lärande organisation och ett stärkt kollegialt samarbete kan varaktigt höja elevens kunskapsresultat. Det visar aktuell skolforskning. Du och din skola utvecklar nya arbetssätt och metoder med stöd från förändringsledare, PRIO Stockholm.
Du som rektor får stöd i processen att utveckla undervisningen av nyanlända och flerspråkiga elever. Det kan bland annat innebära att planera, organisera och genomföra kompetensutveckling.
Har du ett pedagogiskt uppdrag i skolan? Vill du ta en ledarroll? Vill du lära dig mer om vad det innebär att leda i skolan?
Leder du andra utan att själv vara chef? Vill du utvecklas och stärka ditt ledarskap i din grupp eller team? Vill du lära dig mer om att arbeta i grupp och nå resultat tillsammans?
