Rektors ansvar i VFU-arbetet
Verksamhetsförlagd utbildning är starten på en professionell relation mellan personal i förskolor, skolor, lärarstudenter och lärosäten. Du skapar förutsättningarna för ett bra VFU-arbete i din verksamhet.
Sidans innehåll i korthet:
- Du utser en VFU-ansvarig.
- Du bidrar till att upprätta en handlingsplan.
- Du för upp VFU-arbetet på din verksamhets agenda.
VFU i din verksamhet bidrar till stimulans och kompetensutveckling och skapar en bas för framtida rekrytering av lärare.
Ditt uppdrag
- Utse en VFU-ansvarig med mandat att utföra sitt VFU-arbete.
- Skapa förutsättningar för VFU-arbetet på din skola.
- Föra upp VFU-arbetet på din förskolas eller skolan agenda.
Upprätta en handlingsplan
En handlingsplan ska upprättas av den VFU-ansvarige i samråd med dig som chef. Den VFU-ansvarige kan även ta hjälp av kollegor och eller andra medarbetare. I bilaga 1 i Stockholms stads VFU-handbok får ni råd och stöd hur en handlingsplan kan se ut. I handlingsplanen beskrivs de olika rollerna kring VFU och den gör VFU-arbetet enhetligt och likvärdigt.
Stockholms stads VFU-handbok (pdf, 400 kB, nytt fönster)
Handledarutbildning
Du som rektor ska ge förutsättningar för att dina medarbetare kan gå VFU-handledarutbildningen. Din VFU-ansvarige kontaktar stadens VFU-samordnare för information om när och var nästa handledarutbildning ges.
Om något inte fungerar
Det händer att något inte fungerar under en VFU-period. I första hand tar VFU-handledaren eller VFU-ansvarig hand om det. Om de inte lyckas kan du bli kontaktad för att hitta en lösning.
Ekonomisk ersättning
Det finns tre ersättningsmodeller för VFU-handledaruppdraget som din förskola eller skola beslutar om i samverkan. En eller kombinerade varianter kan användas.
Ekonomisk ersättning för VFU (sidan om VFU-ansvarig)